Электронные трудовые книжки
Официальный сервис фирмы «1С» — подключаем как аттестованный франчайзи
Электронные трудовые книжки (ЭТК) — обязательная передача сведений о трудовой деятельности работников в СФР через форму ЕФС-1 (раздел 1.1, бывший СЗВ-ТД) непосредственно из 1С. С 2021 года все кадровые события подлежат обязательной передаче в фонд в установленные сроки.
Что мы делаем
Формирование и отправка ЕФС-1 (подраздел 1.1) при приёме, увольнении, переводе и других кадровых событиях
Автоматический контроль сроков подачи: приём/увольнение — не позднее следующего рабочего дня
Проверка отчёта по контрольным соотношениям СФР перед отправкой
История всех отправленных сведений с квитанциями и протоколами ответов фонда
Формирование СТД-Р (сведения о трудовой деятельности) для выдачи сотруднику
Совместная работа с 1С-Отчётностью: отправка через единый канал с ЭЦП
Поможем на каждом этапе
Подберём лицензии, внедрим, перенесём данные, обучим и возьмём на сопровождение.
Частые вопросы
В какие сроки нужно подавать сведения при приёме и увольнении?
При приёме на работу и увольнении — не позднее следующего рабочего дня после издания приказа. При переводе, изменении должности и других кадровых событиях — до 25-го числа следующего месяца. 1С напоминает о приближении срока сдачи.
Что грозит за несвоевременную подачу ЕФС-1?
За непредставление или нарушение сроков предусмотрены предупреждение или штраф на должностное лицо. При систематических нарушениях возможна дисквалификация руководителя. Своевременная автоматическая отправка через 1С снижает этот риск.
Нужно ли продолжать вести бумажные трудовые книжки?
Для работников, выбравших электронную трудовую книжку, бумажный документ не ведётся и выдаётся на руки. Для тех, кто сохранил бумажную трудовую до конца 2020 года, работодатель ведёт её параллельно с подачей сведений в СФР.
Остались вопросы по 1С?
Расскажите о задаче — подберём конфигурацию, рассчитаем стоимость и предложим план внедрения. Консультация бесплатна.